吉安市人才资源开发服务有限公司招聘启事
吉安市人才资源开发服务有限公司是成立于1998年的全资国有公司，2021年10月完成企业化改制，实控人为吉安市国资委，公司致力于打造吉安市“引、育、用、留”的o2o人才服务平台。
公司目前主要运营上线于2004年的原吉安人才市场官方网站-吉安人事人才网www.jarencai.com，公司办公地址在吉安市市民服务中心4楼人才市场大厅，公司为进一步做大做强，现对外招聘若干名工作人员。
一、招聘岗位
1、招聘/培训主管
岗位职责：
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，运营维护好各类渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，对RPO招聘负责；
4、协助组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
7、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人事管理相关工作经验，偏招聘、培训及绩效板块；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
2、商务经理
岗位职责
1、负责“吉安人事人才网”网站产品的日常销售工作
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会；
3、学习并熟知人力资源相关知识，能详细熟练的跟客户推荐招聘套餐；
4、定期电话回访和维护会员，负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成，提升客户满意度；
5、按时完成个人电话指标及销售业绩，协助直接上级交办的其他工作。
6、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；
7、负责售后的催款工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有一定的销售经验，有互联网及人力资源行业产品销售经验者优先，同行业领域经验优先；
2、对人力资源销售工作感兴趣，具备较好的销售技巧及服务意识；
3、具有较好的沟通协调能力，以及对电话销售有一定了解及优势；
4、抗压能力强，勇于挑战高薪，及有意向在人力资源行业长期发展。
二、公司福利待遇
成功录用者可享受：
1、薪资面议，多劳多得；
2、按公司规定缴纳五险；
3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等。
