吉安市总工会服务返乡创业高层次人才“十条措施”
为贯彻落实省、市党代会精神，支持吉安籍在外创业高层次人才回乡发展，市总工会立足部门职能作用和资源优势，为服务返乡创业高层次人才的招引、留驻，提供以下政策支持：
第一条 帮助企业工会建设
帮助企业依法依规建会并达到“六有”标准。“六有”标准为：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效。
第二条 支持企业工会阵地建设和活动开展
支持企业高标准建设“职工之家”，把“职工之家”打造成凝心聚力的阵地。帮助企业工会开展各种各样的文体活动，强化员工的向心力和战斗力。在相关工作经费上予以奖补。
第三条 维护企业员工权益
针对返乡创业高层次人才企业开辟绿色通道，在困难帮扶、法律援助、子女入学上予以常态化帮扶。
第四条 赠送互助保障计划
为返乡创业高层次人才企业员工赠送“意外大病综合保障险”保障计划，免除他们的后顾之忧。
第五条 实施学历提升
针对企业开展学历与能力提升行动，帮助企业员工提升学历。对开展了学历提升的员工，予以适当经费补助。
第六条 开设子女假期爱心托管班
针对企业专门开设假期爱心托管班，在辅导孩子们完成假期作业之余，开设音乐，体育，书法等兴趣课程，让员工安心上班。
第七条 优先推荐评比表彰
在劳动模范、五一劳动奖和工人先锋号等荣誉推荐评选中，对返乡创业高层次人才予以倾斜，同等条件下予以优先推荐。
第八条 提供家政服务
对返乡创业高层次人才开展家政服务，实施“返乡人才家政服务工程”，对符合条件的提供家政介绍、经费补贴等。
第九条 提供贷款支持
在“庐陵工贷”项目中对返乡创业高层次人才予以倾斜，符合条件的予以最高50万元的免息贷款。
第十条 组织开展高层次人才疗休养
组织开展高层次人才专项疗休养活动，融合红色教育、绿色休闲、人文历史、健康讲座等内容。
