人事行政经理 6-9K元/月
百纳电器有限公司
更新: 2020-05-08 浏览: 1431 人

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百纳电器有限公司

  • 1周前

    最近登录

  • 4年

    会员等级

  • 单位性质： 外资企业
  • 注册资金：1000万－5000万
  • 员工人数：500—1000人
招聘职位
普通工人 人事行政专员 人事行政经理 技术员 IE/工业工程专员 旋压工 装配钳工 CAD绘图员 质量工程师 IE/工业工程师

  • 基本信息

    • 工作地点：佛山顺德区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    岗位职责：
    1、 根据公司发展目标，制定年度招聘规划和人员编制预算；
    2、 组织架构梳理，通过合理的人员配置及职能分工提高各团队效率并激发团队活力；
    3、 公司人事体系梳理及搭建，包括但不限于：薪酬福利、员工关系、绩效考核、培训等及相关制度建立，落地一套完整的人事体系；
    4、 建立有效的激励机制、分配方案及实施机制，增强团队的主人翁意识，提升团队竞争力；
    5、 公司文化体系建立，维护、发展和传播，并通过培训、活动、考核等多种方式调动团队积极性，增加团队凝聚力；
    6、 建立、完善并管理各招聘渠道，有效实施招聘计划，保证招聘质量与效率，确保达成招聘目标，满足人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    7、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
    8、 按照法律法规管理、协调日常员工关系和纠纷；
    *** 薪酬：工资面议
    任职要求
    岗位任职要求：
    1. 知识与经历：
    a) 教育背景：人力资源管理、心理学或者行政相关专业，专科以上学历
    b) 培训经历：接受过系统人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具备现代
    人力资源服务理念和扎实的理论基础
    c) 经验： 5年以上人力资源经理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深的认识；
    2. 专业技能： 
    a) 岗位技能：熟悉国家、地区相关劳动法律法规及政策，熟悉电脑操作；
    b) 技能技巧：熟悉生产、销售、研发一体的公司的运营管理，能协调运营关系与内部人员整合
    3. 职业素养：
    a) 核心能力：具有策略化思维、有能力建立和整合不同的工作团队，具有复杂问题的理解与解决能力；具有很强的计划、组织和沟通协调能力，较强的激励、团队领导能力和执行力，及良好的影响力；
    b) 素养：较强的责任心、事业心，勇于担当、能承受一定的工作压力；
    c) 态度：具有较强的团队精神、服务意识、为人坦诚，勇于坚持原则、处事公正；性格特征：外向、充满激情，具有高情商、高逆商；
    联系我时，请说是在吉安青原人事人才网上看到的，谢谢！

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  • 联系方式

    • 联系人： 潘小姐

    • 电       话：

    • 工作地址： 广东省中山南头镇祥盛路1号 上班路线查询

    温馨提示：以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者提起注意并加以甄别。
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