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    1、参与制定年度销售战略。 
    2、根据年度销售战略,制定年度、季度、月度销售计划,促使战略细化为具体目标,从而得以贯彻落实。 
    3、监督年度销售预算的执行情况。 
    4、进行销售策略的更新。
    5、跟踪和控制销售计划完成的进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售支持和前台人员的工作进行监督、指导和考核 。
    6、调整优化销售流程,并监督流程的贯彻执行情况。

    任职资格:
    1、26-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
    2、汽车4S店集团公司3-5年以上相关岗位工作经验者优先
    3、文字能力强,表达能力强;
    4、具有较强的市场开拓与销售技能;
    5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
    6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;有驾照驾驶熟练

    联系我时,请说是在吉安青原人事人才网上看到的,谢谢!
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